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上個月（1月）台北市立委補選，柯家軍陳思宇才跟民進黨何志偉廝殺激烈，但柯文哲今天（23日）卻說未來願意幫余天站台，他說跟余天都是新竹人，還是同一個國中，親戚朋友都認識。不過媒體好奇難道這是白綠合作的開始，跟新潮流心結化解了？柯文哲卻繼續酸在新潮流看不到什麼好人。從台北市長選舉到上個月士林、大同立委補選，柯文哲和民進黨關係越來越差，但現在卻傳出，新北市三重立委補選這一戰，柯文哲說如果余天有意找他站台，他很願意去。柯文哲說，「余天跟我本來就認識，因為有地緣關係，都新竹人，還同一個國中，所以親戚朋友都互相認識，人活在世界上不是只有政黨，而且以前都講過很多次，有親戚、有朋友、有同事甚至同一個教會等等。」余天則說，「我還沒有接觸，他因為要出國了，回國之後再看看，非常謝謝他。」同鄉柯文哲要來幫忙，余天樂觀其成。問題是，前一陣子柯文哲還痛罵民進黨新潮流是國家禍害。余天雖然不是新系，但柯文哲跨縣市力挺，難道是在向新潮流釋出善意？但記者問柯文哲：「你跟新潮流的心結能解開嗎？」柯回，「看什麼樣的新潮流」，還說，「好像也沒看到什麼好人。」柯文哲繼續酸新潮流，段宜康回應也沒好氣。而除了幫忙抬轎，柯P也傳出為自己2020坐轎試水溫。他的LINE官方帳號去年8月關閉，現在卻突然重開，發出宣傳圖片，要大家加入柯文哲「全國」揪朋友，還把帳號改成「KP2020」。柯文哲表示，「我回去問問看，奇怪我都還沒講，怎麼每個人都自動自發？我回去查查看怎麼一回事，長官還沒有說開動，怎麼每個人都先跑了？」帳號KP2020代表什麼？是要為選總統做準備嗎？柯文哲裝傻說不知情，但不管他怎麼走，每一步肯定都會被放大鏡觀察。（民視新聞／綜合報導）

工商時報【涂志豪╱台北報導】半導體材料通路大廠崇越科技（5434）受託營運臺北大學綜合體育館，投注千萬打造運動中心軟硬體設備，昨（21）日上午進行開幕啟用儀式。身為臺北大學校友的崇越集團董事長郭智輝親自出席。崇越指出，該館規劃有游泳池、健身房、有氧教室、運動訓練表現中心等，提供臺北大學師生及三峽、鶯歌地區居民平價優質的運動環境，並將導入健康飲食、科技檢測與定期諮詢概念，讓運動與健康得以雙管齊下。除拓展營運範疇至專業運動服務，崇越也計畫將產學合作納入運動中心營運重點。崇越董事長賴杉桂表示，計畫輔導學生取得運動證照，將優先錄取臺北大學畢業生，實現畢業即就業的理想。未來會提供休閒運動管理學系等在校生場域實習機會，輔導取得專業證照及兼職運動教師，累積實際教學及職場經驗，串聯產學資源形塑育成、育才基地，為在地健康運動產業打造優質基礎。臺北大學校長李承嘉表示，創校以來從未忘記在地連結與社會責任，因此除了開放校園，也歡迎社區民眾與臺北大學師生共享綜合體育館資源。為促進場館設備與資源更有效運用、提高服務品質，部份空間特別委託專業營運團隊協助經營。經過公開招標，由崇越科技集團得標進駐，相信在團隊專業統籌下，能提供社區更優質的環境與課程。臺北大學運動中心場館總計逾4,295平方公尺，串聯起周圍田徑場、棒壘球場、網球區、籃球場以及運動中心，規劃游泳池、羽球場、體適能中心、有氧韻律教室、運動訓練表現中心等空間。由專業師資團隊帶領，正式營運後將陸續推出熱門健身課程，如大量燃脂的ZUMBA、拳擊、有氧派對、熱舞等課程，還有舒緩身心、強化肌力的皮拉提斯、精油瑜珈等，以及時下流行的TRX、空中瑜伽等課程。

國立花蓮特殊教育學校推行學校特色有成致力於規劃「活力花特」的發展理念，至今已連續三年指導學生參加生命教育音樂劇的巡演活動，這是彩虹劇團全國唯一的特教團演出，本年度新戲「2018 Dr.萊爾的神奇百科」巡演，特教孩子們的精湛演出，受到熱烈的讚賞與迴響，除了至國小演出外，更受邀表演給長者們欣賞，不斷接受邀約加演場次，壓軸場次則在107年12月28日特別接受國立東華大學邀請於「2018特殊教育暨第四屆原住民族特殊教育學術研討會」中演出，所有觀賞過的同學、師長、來賓及教授們皆驚嘆感動不已，期望這項學校特色能持續不斷的激盪出更美妙的果實。 生命教育音樂劇是由楊曄玟秘書於105年策畫，配合每年聖誕節檔期安排巡演計畫，本次活動推選出12名學生參與排練，由林子暉老師及宋加恩老師指導，利用每週一至週四夜間留在學校指導學生，長達一個多月的時間，花蓮特教一群可愛的學生們開始緊鑼密鼓的排練音樂劇，排練期間非常辛苦，但指導老師們很有耐心的帶領學生們一起加緊排練，希望演出時能精彩呈現。 宋秉錕校長表示，非常感謝秘書帶領戲劇班團隊，讓演出非常精采與讚歎，三年來，參與生命教育音樂劇，已讓孩子們成長不少，這是特教學校最棒的生命教育詮釋，也是關於生命被改變的好戲，而學生的自信與品格將深植於心。 教育部以全人教育為基礎推動十二年國民基本教育，彰顯生命教育之重要性，此議題除對於一般生相當重要外，對於特教生藉由生命教育課程之引導，使其體驗生命的喜悅與自信，並提升對學習的渴望，進一步體會生命的意義，達到十二年國民基本教育所倡導「自發」、「互動」及「共好」之理念，協助學生應用及實踐所學、體驗生命意義，願意致力社會、自然與文化的永續發展，共同謀求彼此的互惠與共好。

（優活健康網記者林奐妤／綜合報導）63歲的吳先生一年前開始肩膀酸痛手舉不高，手舉超過90度就會疼痛。本來以為是工作疲累不以為意，但疼痛的感覺越來越厲害，晚上睡覺更痛，甚至常因為靠到肩膀而痛醒，必須換姿勢才能睡著。一般打針吃藥都不見成效，經檢查與核磁共振檢查後發現肩峰骨刺合併旋轉肌腱破裂，經微創關節鏡手術後恢復良好。中年肩峰骨刺開始形成 造成夾擊症候群臺南市立安南醫院骨科醫師許惟傑表示，正常手臂上舉會讓旋轉肌撞擊到肩峰下緣，一般不會有疼痛的症狀。但是中年肩峰骨刺開始形成，就會造成夾擊症候群。也就是骨刺「夾擊」到旋轉肌，造成旋轉肌發炎甚至破裂。肩旋轉肌腱有4條，分別是棘上肌、棘下肌、小圓肌與肩胛下肌，旋轉肌負責讓肩膀的前舉、外展、旋轉等動作，常見受傷機轉包含過度使用或某個不常用動作致肌腱拉傷。夾擊症候群如果早期診斷，可經由止痛藥或復健治療。如果保守治療無效或旋轉肌已經破裂，必須接受手術才可以完全復原。傳統手術傷口大，要將三角肌從肩峰骨切下來，進入關節內找到肌腱破裂點，再進行修補。傷口大造成病患術後疼痛度高，復健效果恢復慢。肌肉切開再縫合將影響肌肉張力，延長復健時程。微創肩旋轉肌縫合手術 傷口小、恢復較傳統手術快許惟傑醫師表示，微創肩旋轉肌縫合手術只需要不到五十元硬幣大小的傷口，透過特殊器械及新式骨釘來移除骨刺與縫合旋轉肌。此手術優點是對正常組織破壞很小，傷口小且恢復快，術後疼痛情況大幅下降，配合術後復健運動，肩膀復原情況佳。依據安南醫院院內統計，過去2年超過150例微創肩旋轉肌縫合手術，病患年紀分布為43歲到78歲，疼痛指數從術前的8.5分下降到術後的1.3分，平均傷口大小約3公分，肩膀活動可恢復到與健側相同。然而許惟傑醫師提醒，儘管有較新穎的手術方式，傳統開刀方式仍有優點，與微創手術應該併行，該採取何種手術方式需與醫師共同討論。

中國時報【張立勳、吳堂靖╱台北報導】2020總統大選打得火熱，外界好奇白綠是否還有合作機會，台北市長柯文哲母親何瑞英22日直言，去年市長選後，柯文哲就與民進黨互不相欠，選總統不必考慮民進黨，但是否與高雄市長韓國瑜搭配？柯媽則大呼說，「不可能啦！」柯文哲至今未鬆口是否參選總統，柯媽昨接受廣播節目專訪時指出，大家認為柯P做得不錯想要支持，父母都沒意見，若民調不好，不選也沒有關係。柯媽認為，柯文哲不要太快決定參選總統，要先把市長做好，目前工作最重要，不是選總統的事，不然每天都在選舉，這國家是什麼國家？選舉國家？她也說，柯文哲要選，她會支持，只是心裡在想柯P時常被罵，這樣參選好嗎？政治不是一條好走的路，希望柯P想仔細、自我檢討、觀察四周環境，但都已60歲了，要怎樣必須自己思考。至於總統大選「白綠合作」可能性，柯媽指出，去年曾向蔡總統喊話，市長選舉和柯P合作，她一生欠蔡總統，但因下屬反對一定要提名的話，就兩不相欠。柯媽表示，柯若要選總統，不用再考慮民進黨，但她說，小英總統個性老實，壓不住下面的人不是故意的，但能當到總統也不能讓別人太囂張，雖然不認識小英總統，從電視上看得出，小英是好人，只是民進黨要提名市長候選人也沒辦法。柯媽下節目後受訪說，柯文哲不一定要做滿這屆市長，任內可選總統，但一定要做好市長工作，被問到有沒可能「柯韓配」？柯媽直呼：「不可能啦！一定要國民黨、民進黨攪在一起嗎？自然就好，有沒有緣份都不一定。」

工商時報【呂清郎╱台北報導】中央銀行公布2018年第四季國際收支，金融帳淨流出178.8億美元，季增83.01％，主要因外資流出效應，且已連續34季淨流出，續創史上最長淨流出紀錄，累計金額4,133.1億美元，約合新台幣12.7兆元，換算為逾五年全國稅收總合。去年第三季金融帳淨流出難得降到百億之下（97.7億美元），但第四季又飆增至178.8億美元，央行官員解釋，主要因國內投信基金及保險公司投資國外證券增加，淨流出131億美元，及外資減持台股，淨流出31.3億美元，合計證券投資淨流出為162.1億美元。央行官員指出，雖然壽險業者資金流出有趨緩的情況，全年淨流出金額從2017年的818.2億美元，降至2018年688億美元，但外資轉流出效應下，合計仍使得淨流出大幅增加。值得一提的是，2018年經常帳順差下滑至四年新低。央行官員說明，由於第二季及第三季時，反映國際油價上漲及進口機器設備，至第四季則是出口衰退的影響。第四季單季經常帳順差年減69.9億美元或27.3％，主要是商品貿易順差減少，因出口受全球景氣成長趨緩，及基期較高影響，對外直接投資所得也減少的結果。其中，去年第四季旅行收入為37.88億美元，創單季歷史新高。央行官員解釋，主要是日本旅客來台大幅成長效應，年成長率達8.2％，「基本上，第四季日本及歐美國家旅客來台，都會相對比較多，消費金額通常也較高」。旅行支出方面，因暑假旺季已過，僅44.68億美元，使得當季旅行支出逆差降至6.8億美元，為逾兩年新低。央行官員解釋，當商品及服務輸出大於輸入，表示經常帳有順差，一國對外淨債權必然增加。對外淨債權增加，如果由民間部門持有，就成為金融帳淨流出，觀察經常帳順差國家，例如日本、新加坡、韓國、俄羅斯、台灣等，金融帳均是淨流出。

美國冬季聯盟陸續開打，台灣選手報名人數連續2年達到6人。包括台灣第一位打冬季聯盟就被邁阿密馬林魚隊簽下的何紹彬，去年在夏季聯盟拿下全壘打王的輔仁大學黃柏豪、也具有夏季聯盟資歷的台北市大內野手徐浩凱、南華大學外野手阮明契，以及非科班出身的張富原、陳昆廷。何紹彬、張富原都是第二度挑戰冬季聯盟。  今年台灣選手都是報名位在東岸佛羅里達的冬季聯盟BSL(Baseball Scouting League)，該聯盟的成立是利用附近就是14支大聯盟球隊春訓基地的優勢，吸引球探前來觀戰，進而在春訓期間為球隊補充即戰力。報名者被分成4隊進行12-15場交叉比賽及季後賽，球隊的教練都是大聯盟系統或是獨立聯盟教練，大大增加了球員的曝光度。光是去年就有37位被大聯盟、獨立聯盟及墨西哥聯盟球隊簽走。何紹彬去年被獨立聯盟球隊釋出後，並未報名參加中職選秀，反而積極自主訓練，準備冬季聯盟的賽事，他表示：『想再拚一次出國的機會！』 這次並未選擇兩年前讓他被大聯盟球隊看上的加州冬季聯盟，反而是從來沒台灣人參加的BSL，他認為佛羅里達冬季聯盟的球隊數目較少，相對的會被吸到比較多球探的目光。此外，去年在等級頗高的新英格蘭夏季聯盟火力四射的黃柏豪，吸引到不少注意力，也希望藉著這個舞台，讓無駐台球探的球隊有機會繼續追蹤他，一舉挑戰美國職棒成功。 這六位球員將在台灣時間11號搭機赴美開始他們為期三週多的追夢之旅。表現優異的可望收到主辦單位的邀請留下來，被編成一支菁英隊從三月中開始到各大聯盟球隊的春訓基地，與小聯盟春訓中的球隊對戰，藉此機會讓更多美國職棒球隊有機會選材。

最賺錢產業：物聯網、智慧製造月薪逾六萬 生醫年聘七千人 國防、循環科技人力需求翻倍 企業最愛大學生：成大五連霸 台大亞軍 北科大第三 八所私校擠進廿強 龍華科大首次進榜根據教育部統計，今年預計近30萬名大學新鮮人步出校門，準備找工作。究竟真正有前景又祭出高薪的是哪些產業？企業愛用的又是哪些學校的畢業生？《遠見》與國內最大求職網站104人力銀行合作進行「5+2產業職缺及薪資大調查」，分析七大產業開創的工作機會與薪資表現，發現物聯網薪酬平均逾六萬，新農業平均可領46K；而最新出爐的《遠見》企業最愛大學生調查，則由成大奪下五連霸。物聯網、智慧製造職缺多、有錢景起薪近七萬 是大學畢業生平均二倍政府的「5+2產業創新計畫」，可能左右台灣未來20年的產業發展方向，帶起以「兆」元計算的經濟規模，若搭上這列立即就業班車，真能晉身未來科技新貴？《遠見》與104人力銀行合作，首度針對「5+2產業」下的七大產業，設定相關產業關鍵字，撈取近六年來（2013～2018）對應的工作職缺數與薪資數，分析5+2產業開創的工作機會與薪資表現，發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業，三者至2018年Q3，都有高達7,000個以上的相關工作機會（表1）。尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量六年跳升七倍，驚人漲幅顯見台灣科技業和製造業，為跟上數位化，早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標，也有實質剛性需求，需要大量聘雇相關領域新人，其中又以軟體設計和研發為主。分析2018年物聯網相關職缺內容，「軟體／工程類人員」占比高達46.2％，開出3,605個職缺，其次是「工程研發類人員」，占比11.5％，兩者相加逼近五成八。物聯網相關職缺平均薪資為68,575元，相較主計總處統計大學以上學歷平均薪資30K～32K，高出一倍之多，屬於高薪族（表2）。至於智慧製造職缺，出缺最多的是「軟體／工程類人員」，占40.4％，其次是「工程研發類人員」，占10.8％，第三為「操作／技術類人員」，占9.2％，三者合計超過六成，平均薪資61,618元。展望2019年，物聯網與智慧製造仍會是搶手職缺。國防職缺數翻倍 生醫月薪僅47K循環科技不同專業薪資落差達兩倍成長明顯的領域，還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業，六年來職缺數翻倍，但細看職缺內容與薪資，三者前景卻不太相同，國防未來趨勢看俏，生醫和循環科技較為混沌。生醫領域在2018年有高達7,057個職缺，占比最高的是「業務銷售類人員」，達24.2％，接下來是「操作／技術類人員」，占比14.3％。「生物醫學」產業職缺數雖與物聯網、智慧製造比肩，但2018年平均薪資卻只有47,376元，不算高，在七大產業中，僅高於新農業。國防產業招聘最多的人才是「資安領域」，職缺前三名分別是「MIS／網管類人員」占29.1％，「軟體／工程類人員」占16.2％，「操作／技術類人員」占11.4％，職缺數不算多，但成長強勁。在萬物聯網的今日，MIS已從大眾印象中「幫忙修電腦」的部門，成為防守企業資訊安全的門神，也帶動薪資爬升，2018年相關職缺平均薪資達55,729元。綠能產業急徵前驅部隊 年開三千職缺新農業薪資墊底仍有46K 銷售人才搶手近年來喊得震天價響的「綠能產業」，六年來相關職缺需求都保持在3,000個上下，未如預期的熱絡。需求最大的「操作／技術類人員」占28.8％，「工程研發類人員」占16.5％，「業務銷售類人員」占12.6％，平均薪資48,756元。廣受關注的「新農業」則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的領域。就算六年來職缺數翻倍，一年的人力需求仍未超過500人，平均薪資46,700元，落居最後一名。其實近幾年台灣興起精緻小農趨勢，投入的年輕世代都有知識、技術、理想，但因缺乏市場銷售與品牌包裝能力，經營辛苦，以致職缺比例最高的「操作／技術類人員」之後，全是「銷售和行銷類」人才。企業連五年最愛成大畢業生  台大蟬聯亞軍 北科大逆襲清交台科奪季軍為了解企業對於台灣各大專院校與科系畢業生的能力評價，《遠見》針對台灣上市櫃公司，多年來進行「企業最愛大學評價調查」，試圖揭開台灣企業主選用新鮮人時的考量與偏好。今年《遠見》邀請1,675家上市櫃公司填寫問卷，最後完成517份有效問卷。相較去年，不只調查企業數增加，回覆率更從20.6％提升到30.9％，更能深度理解台灣企業主的選才心聲。綜觀企業最愛的前20所大學，依然由成功大學和台灣大學蟬聯冠亞軍，成大創下《遠見》此一調查五連霸。台北科技大學排名從第六名跳升至第三名，不只擊敗長期競爭對手、去年排名第三的台灣科技大學，也擠下傳統理工名校清華大學和交通大學（表3）。私校結盟大反攻 前廿名占八所中原、淡江、輔仁進十強 龍華科大首入榜今年前十名中，私立大學就占了三所（去年兩所），分別是排名8～10名的中原大學、淡江大學和輔仁大學。擴大到前20名，私立大學更占了八所（去年六所），第11到20名，包括元智大學、逢甲大學、龍華科技大學、東吳大學和東海大學。私立大學在企業評價中持續進步，和近年各私校不斷結盟分享資源，有著密切關係。2016年，國內九所私立大學組成「優九聯合」，去年增加到12校，更名為「優久聯盟」，目標「華人界常春藤」，包括北醫、大同、文化、世新、東吳、淡江、輔仁、銘傳、實踐、中原、逢甲、靜宜。12校學生可跨校選修、申請交換、雙主修、讀輔系，提升學生成為多元化人才。龍華科技大學首度進榜，排名第12，是私立科大表現最好的一所，在技職類中衝上第三名，擊敗高雄應用科技大學（今高雄科技大學）、雲林科技大學、虎尾科技大學等國立科大名校。政大笑傲文法商 理工領域最愛台大、成大 觀光休閒「南高餐、北景文」 文大急起直追各榜企業最愛大學生第一名，則全由該領域老牌名校所拿下，和去年如出一轍（表4）。政治大學奪下人文、法政、商管領域三冠王，觀光休閒由高雄餐旅大學一枝獨秀，數理化由台灣大學奪冠，工程和建築設計則是成功大學評價最高。社會人文類，長期被認為是工科名校的成功大學，打敗東吳、淡江、輔仁、師大等人社領域名校，搶下第三名。法政類，東吳大學取代台灣大學，從去年第四名站上第二名。觀光休閒類，高餐和景文維持前二，文化大學衝上第二，與景文並列。文化觀光學系過去在《遠見》企業最愛大學生評比中，曾多次搶入前三。「國立優於私立、大學優於技職」或是「先理工、後人文」等社會刻板印象，正漸漸消解。*更多相關內容請詳見《遠見》出版《2019大學暨技職入學指南》【線上閱讀】選校前，哪些眉角不可不知？本文轉載自遠見雜誌

工商時報【姚舜╱台北報導】為擴大搶攻台灣郵輪旅遊市場，公主遊輪決定延續去年營運策略，在2019年按季節以旗下「鑽石公主號」、「盛世公主號」與「太陽公主號」等3艘不同噸位的遊輪，以基隆為母港搭載台灣客體驗海上假期。此外，今年適逢公主遊輪開闢阿拉斯加航線50周年，公主遊輪亦推出多條獨家設計的阿拉斯加岸上光行程以廣招徠。2018年台灣赴海外旅遊人數達1,600萬人次，根據國際郵輪協會統計，其中有50萬人是以基隆母港搭郵輪赴海外旅遊，搭乘公主遊輪的則有13萬人，占郵輪旅遊市場近1/3。公主遊輪區域行銷總監陳欣德表示，公主遊輪2019年以基隆為母港的航次，比去年增加6航次達54航次，目標接客量15萬人，較2018年成長8％。2019年是公主遊輪經營阿拉斯加航線50周年，過去50年全球搭郵輪赴阿拉斯加旅遊的次數總計達500萬人，其中有50萬名旅客搭的是公主遊輪。陳欣德指出，為慶祝阿拉斯加航程50周年，公主遊輪阿拉斯加航線今年特別推出13種船上慶祝活動，10條獨家岸上觀光行程，除飽覽冰河壯麗景觀外，更推出豪華賞鯨遊艇、自助吉普車探險等探索之旅。公主遊輪2019年也將與百威、雄獅、鳳凰、東南、世邦、五福、燦星、易遊網、行家、喜鴻與大興等11家旅行社共組的聯營中心，全力推廣赴阿拉斯加的「機+船」Fly Cruise行程。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去